1、负责店铺日、周、月及年度销售计划的有效执行与落实,及时检视销售业绩有效达成销售目标;2、负责日常店铺店务管理工作,及时解决营运中存在的问题;3、执行区域内营运管理制度,使各项工作规范化;4、安排日常工作及人员调配,人员招聘、处理店铺员工的意见及建议;5、收集竞争对手经营状况等市场信息,及时反馈给上级;6、做好店铺固定资产、各店铺库存货品及文件的监控管理 ;7、完成上司交付的其他或临时工作任务。任职要求:1、高中及以上学历;2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;有男女装销售管理经验优先;3、熟悉团队管理、商品管理、陈列管理,办公软件电脑操作,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄35岁以下。