岗位职责：
1、根据公司年度战略规划将任务分解到月度计划，带领部门完成分解后的月度计划并及时上报，从而完成部门年度的战略规划；
2、不定时对部门工作进行检讨，发现问题并及时处理，后续防止对策的制定，完善流程，对缺失的流程进行补齐并发行；
3、根据公司业务的发展对仓库布局进行不断的调整，仓库货物的摆放，外部资源的利用，保证仓库空间利用***化；
4、考核承运商并完成每年合同的签订物流费用的调整；
5、统筹协调与各部门的关系并对异常的处理；

岗位要求：
1、物流管理、供应链管理等相关专业大专及以上学历；
2、熟悉电脑操作及U9或ERP等系统使用；
3、有3-5年左右同岗位经验；