1.组织仓库管理员做好各类货物的出入库管理，制定仓储部的工作规范（管理制度，操作规范）；
2.每日工作内容需量化，统计出入库数量，库存数据等，分析相关数据，出解决方案，并及时记录反馈，向上级汇报结果；
3.负责仓库的月度、年中、年终盘点，并对盘点差异负责，查明原因并改善，库存准确率达到95%以上。负责监督处理不良物料和呆滞物料，及时处理账务盘盈盘亏情况；
4.合理化布局，仓库储位规划，各类标识齐全，货物摆放标准的制定，不断提高收发存作业效率；
5.负责对原材料和成品收发异常情况进行及时报告、处理，与相应部门积极配合，严格控制好来料的质量把关；
6.每天检查仓库8S推行情况，对8S结果负责，做好仓库“五防”；
7.督导仓管员建立货物的入库，出库台账，确保账、物、卡准确性，运用科学的仓储管理方法，提高仓库各项资源的利用率；
8.推动数字化仓库管理，仓储任务安排、作业进度动态，库存数据可视化管理，提高管理效率；
9.负责仓库管理员的绩效考核，提高人员的基本素质及业务能力，努力提高员工的积极性与服务意识；
10.工作积极主动，勇于担当，做好榜样，严于律己，认可公司的价值观，有较强的执行力；
11.此岗位在中山工厂上班