岗位职责:
1、收集分析培训需求，制定培训计划，分派培训任务，工作培训实施；
2、市面竞品分析、区域门店经营分析，定期进行培训回访，调整培训方案；
3、完善培训课程，培训讲师培养；
4、协助培训手册的编写；

任职资格:
1、大专以上学历，有两年以上家居行业培训相关工作经验；
2、掌握相关设计软件，熟悉终端销售流程；
3、普通话标准，文字能力强，能接受长期出差。