岗位职责：
1、指导、协助各部门进行流程的编写、审核、发布及汇编；收集、修订公司规章制度并汇编；
2、梳理公司各业务部门业务事项与岗位职责，梳理业务端到端流程，定义经济业务审批权限，推进流程体系建设；
3、识别和定义关键流程及关键度量指标，设定流程监控指标，监控、考核及汇报业务流程效率及执行情况；负责业务流程优化及管理工作；
4、建立流程，起草，修订管理流程或业务流程，并完成流程管理文件输出，推动相关工作管理的正规化和确保方案的达成；
5、制定流程定期审视计划，识别日常经营的业务风险及流程缺失，输出流程优化与重构方案并监督实施，执行效果；
6、流程宣导与推广，组织流程管理知识、流程技能的赋能培训，提高内部流程管理能力与文化；
7、对已梳理落地流程做好数据监控和优化迭代，确保流程高效性、适用性和合规性；
任职要求
1、大专以上学历，人力资源或行政管理类；
2、3年以上工作经验及1年以上流程体系设计与管理工作经验；
3、语言表达及沟通能力、协调能力、明锐洞察能力、分析判断力；
4、高情商、口才优；熟悉公司业务主流程及作业流程；熟练运用各种专业工具和手段，实现流程体系闭环；熟悉国家相关法律法规；熟练操作电脑办公软件；有参与过内审经历，有内审员证；有家电公司工作经验优先