【任职条件】
年龄：28—35周岁
学历：本科以上学历，人力资源类、工商管理等相关专业
经验要求：6年以上人力资源工作经验，其中3年人力资源经理岗位工作经验
知识要求：具备全面的人力资源、行政管理、企业管理、法知识等
能力要求：精通人力资源招聘、培训、绩效考核模块
其他要求：具备较强的沟通、组织协调、执行能力，亲和力
有服务业或零售业人事行政工作经验优先！

【工作内容】
人力资源管理：
1、负责根据公司人力资源年度计划，提交本部门人力资源计划，并组织实施；
2、负责完成公司人力资源招聘计划，并对人员招聘的进度和质量进行管理；
3、负责根据公司年度培训计划，组织各部门开展培训工作，进行培训考核；
4、负责指导公司各部门开展绩效考核，审核各项考核结果，进行绩效面谈管理；
5、负责公司员工劳动关系管理。

行政管理：
1、负责制定或优化公司行政管理制度，督促、检查制度的贯彻执行；
2、负责管理公司重要资质证件，办理公司所需各项证照；
3、负责采购办公用品/设备，做好其成本预算和控制；
4、领导交办的其他行政保障工作。

企业文化：
1、树立公司企业文化、正确的企业价值观、企业精神等；
2、策划、组织公司年会，员工活动，以及各类会议等。

工作地点：广东省中山市东区东苑路12号