1. 制定和实施仓储管理策略，包括流程标准化、作业流程规范化和内部流程优化，确保策略的有效执行；
2. 建立和维护作业标准，包括对仓库各岗位的KPI考核指标的设定，并监督其执行情况；
3. 负责物料管理，包括需求分析、物料计划制定，以及推动生产计划和车间效率改善，管理慢动滞销和不良物料；
4. 制定并执行仓库工作计划，包括月度计划和目标任务，分析部门工作绩效，并指导团队完成既定目标；
5. 优化仓储空间利用，全面管理半成品、成品存储，确保空间利用优化；
6. 管理仓库的日常运营，包括跨部门协调和工作事务管理；
7. 对仓库团队进行业务培训和工作指导，提升团队的业务能力和工作效率。

任职要求
1. 教育背景：要求大专或以上学历。
2. 专业知识：必须具备扎实的物流管理知识，包括但不限于5S管理原则及其实施。
3. 分析与沟通：需具备出色的逻辑思维能力，能够有效地进行问题分析和解决；同时应具备强大的沟通技巧，能在跨部门间顺畅交流。
4. 技能熟练度：熟练掌握常用电脑办公软件，如Microsoft Office套件等，以支持日常管理工作的高效进行。