职位描述:1、统筹管理中山分公司人事行政工作,建立执行招聘、薪酬、员工关系、培训、考勤等程序和规章制度;2、负责公司整体日常行政事务工作,包括固定资产盘点、分类、维修、折旧、物品领用及相关监管机制;3、根据各部门人力需求,有效地开发和利用人力,满足公司生产经营管理需要;4、协助总经理开展及协调日常行政事务(办公环境秩序、宿舍、车辆管理、外联等);5、负责汇总公司年度综合性资料,组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告等文件;6、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导落实;职位要求:1、专科及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业;2、具有5年以上全盘人事行政管理工作,有3人以上团队管理能力;3、拥有良好的沟通表达及统筹能力,思维逻辑清晰,良好的公文写作能力,熟悉管理体系;4、细心耐心,具有处理紧急临时性事