岗位职责：

1. 日常销售执行标准的制订及更新，以推动销售行为规范的持续有效实施。
2. 销售执行系统（工具）数据的整理及分析，并形成相关的建议及方案。
3. 对人力投入和产出的持续分析，并提出效能提升的建议及方案。
4. 追踪区域销售经营及人效指标
5. 日常销售排名和销售竞赛的组织与数据分享。
6. 第三方销售人员的统筹和管理，使之符合公司的合规要求并满足业务的发展需要。
7. 服从上级安排的其他任务

职位要求：

1. 本科以上学历，熟练的办公软件操作技巧，熟悉数据分析；
2. 3年以上快消行业相关工作经验，有食品快消从业经验优先；
积极主动、以结果为导向、执行力强；
3. 具备较强的沟通能力、抗压能力及团队合作精神。