一、岗位职责
1、参与新产品开发DPP阶段的评审，并总结评审结果。根据新产品研发进度，制定LPP阶段进度表。
2、组织相关人员跟进物料回厂及LPP试产计划。
3、LPP试产期间需安排人员现场跟进，发现问题，有必要时需提供临时解决方案。
4、试产完成，组织会议总结，最后由品质确定进入MP阶段。
5、监督跟进功放BOM的检查、确认、导入等。监督参与精益生产的设计、改善、简化及推行。
6、监督IE编写产品工位流程图及SOP的完善。参与产品设计改良，优化产品结构或性能。
7、监督生产异常问题的跟进解决，参与功放新物料的承认、发行。协助生产、品质建立产品检测标准。
8、指导生产操作人员、技术员做好机器、设备的维护保养工作。协助采购对供应商的评审，参与不良物料评审。
二、任职要求
1、统招大专及以上学历，机械制造、电气工程、机电一体化等相关专业。
2、5年以上大、中型电子厂工程主管工作经验，有IE、ME、NPI工作经验优先。
3、熟练电子元件的应用及电路分析，掌握OFFICE、CORWDRAW,POTEL,PROE等软件使用。对结构、塑胶、五金类行业了解。
4、责任心强，善于分析，团结同事，讲究团队精神，有较强的组织协调和处理问题的能力。
三、福利待遇
4、工作餐：包吃中、晚餐。
5、住宿：免费住宿，水电费按宿舍人均平摊；全新电梯房，1-4人间；全新空调、热水器、wifi、储物柜；独立阳台、卫生间、灶台（有抽油烟机）；外宿补贴180元/月。
6、福利：定期中餐派发水果，5-10月份定期免费糖水、凉茶；传统节日发放礼品，定期组织员工活动。
4、休息时间：公司全员实行大小周制。
5、购社保：入职买社保。
6、工龄奖：入职满6个月开始享受工龄奖60元/月，后续每6个月增加工龄工奖60元，封顶360元。
7、全勤奖：100元/月。
8、高温补贴：6-10月份，根据岗位实际情况享受高温补贴。
9、年终奖：根据公司盈利情况，全员享有年终奖。
10、介绍费：内部员工介绍新员工，奖励1200元/人；内部员工介绍老员工，奖励300元/人。
11、车费补助：春节车费补贴100-300元。