岗位职责
一、设备管理：
1、制定设备管理的各种规章制度，包括设备使用、维护、保养、维修等方面的规定，并推进其贯彻执行。
2、负责设备部的管理工作，确保设备经常处于良好的工作状态，保障设备的正常运行和生产任务的顺利进行。
3、组织制定设备更新、改造工程计划、大项维修保养计划、备件购进计划，并组织实施。
二、安全管理：
1、负责设备的安全运行，包括设备安全检查、隐患排查、事故处理等工作。
2、组织或参与重大设备事故的处理和事故分析，提出改进措施，防止类似事故再次发生。
三、团队管理与培训：
1、负责设备管理人员的合理安排及调配，提高团队技能，包括培训及设备故障诊断数据库的不断完善等。
2、负责部门员工的日常管理、考核、安全教育等知识的培训及技术管理和指导。
四、项目管理与协调：
1、参与或主导设备采购、安装调试、验收等工作，确保新设备的顺利导入和使用。
2、协调设备与其他部门或外部供应商之间的关系，解决设备使用过程中的各种问题。
五、成本控制与预算管理：
1、负责设备维护保养、计量校验的组织和协调工作，控制修护成本。
2、参与工程预算的编制及审核，为公司领导决策提供可靠依据。
六、持续改进与优化：
1、组织设备改善工作的研讨及推行，提高设备效率和使用寿命。
2、关注行业动态和技术发展，引入新技术、新工艺，提升设备管理水平。
任职要求
1、大专及以上学历，机械、电气、自动化、机电一体化等相关专业。
2、3年以上自动化设备管理经验，熟悉设备安装、调试、交付使用等操作流程。
3、有新设备导入经验或项目管理经验者优先考虑。
4、精通设备管理、技改、电子设备等相关知识，具备设备故障诊断和解决问题的能力。
5、熟悉ISO质量体系相关要求，能够组织制订和实施各类设备的维护保养程序的文件。
6、具备较强的组织协调能力、沟通能力和领导力，能够带领团队完成各项工作任务。
7、具备良好的职业道德和责任心，能够认真履行职责，确保设备安全、高效运行。
福利待遇
1、工作餐：包吃中、晚餐。
2、住宿：免费住宿，公司补贴水电费40元/人/月，超出部分按宿舍人员平摊；全新电梯房，1-4人间；全新空调、热水器、wifi、储物柜；独立阳台、卫生间、灶台（有抽油烟机）；外宿补贴180元/月。
3、福利：定期中餐派发水果，5-10月份定期免费糖水、凉茶；传统节日发放礼品，定期组织员工活动。
4、休息时间：公司全员实行大小周制。
5、购社保：入职买社保。
6、工龄奖：入职满6个月开始享受工龄奖60元/月，后续每6个月增加工龄工奖60元，封顶360元。
7、全勤奖：100元/月。
8、高温补贴：6-10月份，根据岗位实际情况享受高温补贴。
9、年终奖：根据公司盈利情况，全员享有年终奖。
10、介绍费：内部员工介绍新员工，奖励1200元/人；内部员工介绍老员工，奖励300元/人。
11、车费补助：春节车费补贴100-300元。