一、岗位职责
1、负责研发团队的组建、管理、激励与考核，确保团队高效运转。
2、制定并实施团队发展计划，提升团队成员的专业能力和团队协作能力。
3、维护团队氛围，促进跨部门沟通与合作，确保研发项目顺利进行。
4、制定项目计划，明确项目目标、时间节点和资源分配，确保项目按时按质完成。
5、监控项目进度，协调解决项目中的问题和风险，确保项目顺利进行。
6、组织项目评审会议，评估项目成果，提出改进建议。
7、协助根据公司战略目标和市场需求，制定研发战略和长期规划。
8、协助主导新技术、新产品的研究与开发，提升公司技术竞争力和产品创新能力。
9、为公司提供技术支持和决策支持，参与产品立项、评审等工作。
10、与市场、销售等部门紧密合作，确保研发成果符合市场需求和客户期望。
11、建立健全研发部门的管理制度和工作流程，优化研发流程，提高研发效率。
12、定期组织培训和学习活动，提升团队的技术水平和职业素养。
二、任职要求
1、全日制大专及以上学历，计算机、电子信息、企业管理等相关专业毕业。
2、具有5年以上研发或项目管理工作经验，其中至少3年以上研发团队管理经验。
3、有成功管理过30-40人研发团队的经验，熟悉大型项目管理和团队协作流程。
4、具备研发领域相关技术和工具，具备深厚的行业背景和专业知识。
5、熟悉项目管理方法和工具，如敏捷开发、Scrum等。
6、具备优秀的团队管理和领导能力，能够激发团队成员的积极性和创造力。
7、具备良好的沟通协调能力，能够协调解决跨部门合作中的问题和冲突。
8、具备较强的责任心和抗压能力，能够在高压环境下保持冷静和高效工作。
9、具备良好的学习能力和创新意识，能够持续跟踪行业动态和技术发展趋势。
三、福利待遇
1、工作餐：包吃中、晚餐。
2、住宿：免费住宿，公司补贴水电费40元/人/月，超出部分按宿舍人员平摊；全新电梯房，1-4人间；全新空调、热水器、wifi、储物柜；独立阳台、卫生间、灶台（有抽油烟机）；外宿补贴180元/月。
3、福利：定期中餐派发水果，5-10月份定期免费糖水、凉茶；传统节日发放礼品，定期组织员工活动。
4、休息时间：公司全员实行大小周制。
5、购社保：入职买社保。
6、工龄奖：入职满6个月开始享受工龄奖60元/月，后续每6个月增加工龄工奖60元，封顶360元。
7、全勤奖：100元/月。
8、高温补贴：6-10月份，根据岗位实际情况享受高温补贴。
9、年终奖：根据公司盈利情况，全员享有年终奖。
10、介绍费：内部员工介绍新员工，奖励1200元/人；内部员工介绍老员工，奖励300元/人。
11、车费补助：春节车费补贴100-300元。