工作内容：
1、负责公司技术、研发、职能各岗位线条招聘工作
2、实施人才招聘选拔全过程工作，包括且不限于人才测评、面试等人才选拔工作
3、完成年度/月度人力资源数据分析等各项报表

任职要求：
1、本科学历，人力资源管理相关专业，2年以上制造业招聘工作经验；
2、有简历甄选、电话沟通及面试经验；熟悉企业内部招聘流程及各种招聘渠道；具有大型校招策划和组织实施经验或有RPO、猎头等招聘经验优先；
3、有良好的沟通表达能力，抗压能力，较强的自我驱动力及目标感，热爱人力资源工作

岗位福利：
1、保险：五险一金
2、休假：员工享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假、恩恤假及其他福利休假；
3、伙食：包吃2餐，公司内设有食堂，提供免费工作餐；
4、住宿：公司免费提供宿舍，内设独立的卫生间和洗澡间，住宿设施配置齐全，宿舍内提供热水器、 空调，洗衣机；
5、工作环境：办公楼干净整洁，车间为无尘车间；
6、股份激励： 对于优秀员工进行股份分配；
7、公司有健全的培训体系，每月给予充足的培训课程 ，为员工职业发展奠定良好基础；
8、有完善的人才储备体系和干部竞聘上岗制度；
9、提供公平、公开、公正的岗位晋升批机会。