岗位职责:
1、协助总裁办主任处理对口关联事务的协调与沟通，确保工作落实。
2、检查和督促总裁办主任布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况。
3、起到承上启下的作用，准时精确的传达信息。
4、负责内部流程管理工作，从流程角度协调跨部门的协同运作，推动流程建立及持续改进。
5、负责总裁办的日常行政事务性工作，为相关部门提供必要的协调支持工作。
6、精通熟悉 PPT，撰写各类文稿，草拟各项方案。
7、负责掌握和了解公司内外动态，及时向上级领导反映，并提出可行性建议。
任职要求:
1、研究生及以上学历，电气工程、机械制造、自动化或相关理工科专业优先2、有制造业或体系管理、顾问公司、管理变革方面的管理经验。
3、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀。
4、有良好的战略规划、统筹分析能力，具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实。
5、具备很强的目标导向，人品正直，性格开朗、直率;责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳。