【岗位要求】
1、根据各业务部门定岗计划安排，了解、熟悉、掌握岗位的业务作流程、规章制度及技能能要求；
2、参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；
3、通过公司针对储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核的作为晋升的指标；
4、因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作，在指定导师的指导下，参与公司各业务部门的日常运营工作，如市场调研、数据分析、客户关系管理等；

【任职要求】
1、本科及以上，优秀应届生，有学校社团、学生会及班级干部经验优先考虑；
2、能力具有较强的规划、分析能力和创新意识，思维清晰而有条理；良好的沟通及言语表达能力；有敏锐、独到的观察力和策划、组织能力、执行力，具有开拓创新精神；有持续不断的学习能力，并能在工作中通过专业或非专业的学习提升自己的综合素质和综合竞争力；
3、乐于奉献，性格积极向上，团队合作意识强，工作积极主动，有耐心和责任心；有吃苦耐劳精神，有挑战精神，认同公司的企业文化。

具体岗位包括：
销售岗：3人（专业不限）
机械研发岗：2人（机械设计类专业）
系统研发岗：2人（计算机、软件工程类，对C/C++熟悉）
生产供应岗：2人（机械、机电一体化专业）