1 .人事管理：人员招聘 、简历筛选、初步面试安排，新员工入职办理、入职培训、转正、 离职手续办理，员工档案管理；
2.考勤管理：每月考勤统计，系统单据录入、考勤资料存档等；
3.劳动合同管理：员工劳动合同签订、续签、变更手续等工作；
4. 工伤管理：工伤申报及工伤待遇报销、工伤情况跟进，工伤原因排查，改善跟进、工伤分度析等；
5.负责公司各项规章制度的推行,执行与追踪,维护公司各项规章制度的权威;
6. 撰写公司相关通知、通告、表彰、处罚等公文;
7.协助各类验厂相关工作准备；
8.完成上级交办的各项工作。