一、职位描述:系统培训:根据培训计划,系统学习公司产品、流程、技术及通用能力等知识。轮岗学习:根据轮岗计划,通过在工程技术/营运部门的轮岗学习,增强技术或业务背景,拓宽工作视野,建立人脉及拥有多通道发展机会。项目实践:学以致用,在资深导师的带领下进行项目的实践与开发。薪资激励:1.5年内根据考核结果享有3次的加薪机会。定岗方向:内部品质保证部二、职位要求:学历:2025届全日制本科生;专业:理工类或电子类相关专业;英语:四级或以上;能力:有较强的学习能力和适应能力,在校期间有丰富实践或实习经历者优先;职业:有志于成为线路板行业的技术或管理人才者。