岗位职责：追踪、反馈、沟通、培训。
1、安排及追踪例会的召开；
2、追踪目标、计划的进度；
3、发现问题各部门工作及运营；
4、协调各部门工作及运营；
5、协助举办部门及绩效计算等；
6、协助举办部门各类培训；
7、其他总经理安排的工作。
8、高效执行力、高度责任心。
9、有能力者，工资面议
10、不推卸责任。
【备注：直属上级是总经理，工作内容是协助其他部门工作，及时反馈问题，解决问题】
可接受出差！！！