岗位职责：

1.人事管理：负责员工的入职、离职、调动等手续办理，员工档案的管理、劳动合同的签订与解除、员工试用期的考核跟踪等。简历筛选、面试邀约和跟进等工作；
2.行政管理：负责公司办公室文件资料的传真、复印、扫描等工作。同时，管理办公用品、耗材、确保办公环境的整洁和高效运行；
3.考勤与工资：记录和汇总员工的考勤情况，监督员工出勤情况并对请假等记录进行汇总。负责考勤、工资的统计和核算，确保薪酬福利的准确发放；
4.宿舍与后勤管理：负责新员工的宿舍安排、伙食管理等；
5.办公室内勤：负责公司售后客诉登记等；
6.其他事务：协助其他部门的相关工作，公司外部对接联系，完成上级领导交办的其他事项，

任职要求：
1.熟悉办公自动化软件：如Word、Excel、PPT等，以便高效处理文档和报表；
2.良好的沟通能力：能够与各部门有效沟通，协调内勤事务。
3.严谨细致的工作态度：确保工作的准确性和高效性。

工作时间：26天工作制

福利待遇：入职即购买五险，包吃住、工龄奖、全勤奖、其他福利待遇按国家相关规定享受。