1、根据业务发展需求,协调、统计、评估各部门的招聘需求,独立完成所负责岗位的人员招聘。2、负责甄选、开发、维护各类招聘渠道,满足集团所需的人才供给。3、定期对招聘效果、招聘工作进行分析和总结,提出优化招聘流程和招聘体系的合理化建议。