任职要求
1、30岁以上；
2、专科及以上学历；
3、5年以上相关工作经验；
4、有五星级酒店筹开经验；
5、有培训能力、沟通能力；
6、熟练使用办公软件；
7、有洲际系统工作经验或五星级酒店筹开经验优先
岗位职责
1、负责部门主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、制订酒店薪资福利政策和计划，管理、监控公司人力成本；
4、组织编制酒店薪酬福利管理系统和制度；
5、完善酒店培训体系并确保酒店定期培训开展
6、收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供数据支持。