工作职责:
岗位职责：
1、协助董事长制定公司战略规划，深度参与重大决策研讨，基于供应链管理与人力资源管理视角，为公司发展提供有价值的专业建议。
2、参与公司供应链管理体系的优化与完善，及时解决供应链中出现的问题，确保供应链高效稳定运行。
3、协助董事长开展人力资源管理相关工作，包括人才战略规划制定、高端人才招聘与引进、员工绩效考核体系优化等，推动公司人才队伍建设与发展。
4、协助董事长与政府部门、合作伙伴、行业协会等进行沟通联络，维护良好的合作关系，拓展公司发展资源。
5、完成董事长交办的其他临时性任务，具备快速响应和解决问题的能力。

任职资格:
1、本科及以上学历，管理类、经济类、工科类等相关专业。
2、8年工作经验，具备制造业供应链管理或人力资源管理实际工作经验者优先。
3、具备优秀的沟通协调能力，较强的文字表达能力，能够撰写高质量的报告、方案等文档。
4、熟悉供应链管理流程，了解采购、生产、物流等环节的运作机制；熟悉人力资源管理六大模块，掌握人才招聘、培训、绩效管理等核心技能。
5、具备较强的抗压能力，能够适应高强度工作节奏。

公司地址说明：公司现地址在中山市小榄镇东成路151号，
2025年中迁至奥美森树涌工业园。