1、常规事务处理：组织会议、规划行程。处理邮件、文件，进行分类筛选与初步回复。起草、审核、发布公司重要文件，保证文件规范准确。
2、决议执行监督：协助董事长监督各部门执行决议，依计划检查进展，及时发现并解决问题。协调资源，推动部门按时完成任务，定期汇总执行情况向董事长汇报，助力后续决策。
3、沟通协调：充当董事长与内部部门的沟通桥梁，传达指示、汇总工作情况。负责对外联络接待，维护合作关系，提升公司形象。
4、专项管理活动：负责公司专项管理活动的全程跟进，制定计划、把控进度、协调资源，保障活动按计划推进。参与活动关键环节，提供专业建议，推动活动达成预期效果。
任职要求
1、教育背景：211 院校硕士应届毕业生，管理类（工商管理、企业管理、行政管理等）或汉语言文学相关专业。
2、专业技能：具备管理理论基础或文字功底，熟练使用 Office 办公软件，擅长公文写作，能撰写高质量报告、方案。
3、能力素质：沟通协调能力出色，组织策划能力优秀，能灵活应变，快速适应工作节奏。具备团队合作精神。
4、其他要求：职业素养良好，严守保密原则，工作认真细致。掌握商务礼仪。有实习经验者优先。