职位描述：
1、负责执行公司各项行政管理规章制度，包括但不限于公文管理及流程、合同管理及流程、车辆管理及流程、办公用品管理及流程等相关制度；
2、 日常公司各项行政管理工作：包括公司办公场所基础设施建设与管理；公司会议的组织和联系工作、会议安排等；车辆管理及客户接待工作、食堂管理、行政费用审核、报销等；团建，6S等，固定资产盘点；
3、员工关系：入离职、转正手续办理、劳动合同管理、协调处理好员工关系及劳动纠纷，减少公司因此而带来的损失；
4、. 考勤处理：统计整理员工日常考勤数据，及时反馈员工考勤异常，对员工请假、休假、加班等出勤情况进行监控管理，保障公司正常运营，提供准确的计算薪资的数据。
5、PS系统管理：PS组织人事模块和考勤模块的维护、差异分析和管理；
任职资格：
1、人事行政相关工作2年以上。
2、办公软件操作熟练，文笔较好、有起草公司制度及合同的相关经验，了解劳动法、工会法、合同法、环保法等法律法规，职场礼仪熟练，了解人力资源各模块等。
3、性格随和，为人处事谨慎。