岗位职责：
1.负责制定和执行公司的人事行政管理制度，确保各项工作有章可循，流程顺畅。
2.统筹公司的日常行政事务，包括办公室管理、文件处理、会议组织等，保证工作高效有序进行。
3. 协调与各部门（包括子公司及集团）之间的沟通与合作，及时解决行政相关问题，提升整体工作效率。
4. 负责公司人员的招聘、培训、绩效管理等人力资源相关工作。
5. 完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：
1.本科以上学历，26岁--36岁， 具备3年以上人事行政管理工作经验，有良好的组织协调能力和团队管理能力。
2. 具备出色的沟通能力和问题解决能力，能够灵活应对各种复杂情况。
3. 熟练使用各类办公软件，具备良好的文书写作能力。
4. 拥有较强的责任心和敬业精神，工作严谨、细致、有条理。
5.具备良好的团队合作精神，能够承受工作压力。
6.医药行业从业经验者优先。