岗位职责：
1、负责员工考勤、入转调离等人员管理工作；
2、负责每月人事数据进行分析，形成月度报表；
3、辅助部门领导进行员工劳动关系处理；
4、领导安排的其他工作。

任职资格：
1、全日制大专以上，人力资源管理相关专业；
2、有1年以上考勤处理，薪酬计算相关工作经验、熟练使用office办公软件，具备一定的数据分析能力；
3、较强的沟通能力，执行力，工作积极主动。

员工福利：
1、五险一金、提供食宿；
2、转正后每月享有绩效奖、带薪年假等；
3、公司定期组织员工聚餐与旅游；
4、生日福利、节日福利、年终奖等各项福利应有尽有；
5、年轻有活力的团队，轻松愉快的工作氛围，期待您的加入！