岗位职责：
1、 根据公司人才规划及个部门需求计划，甄选招聘渠道，组织开展招聘全过程；
2、建立、完善人才供给信息，收集、分析、建立健全人才信息数据库；
3、充分利用各种招聘渠道满足人才需求；
4、负责对当日、月度等招聘数据进行整理；
5、配合校园招聘等其他工作。
 
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业；
2、5年及以上人力资源工作经验，有中大型企业招聘工作经验、熟悉制造业普工招聘工作者优先；
3、具有优秀的沟通表达、组织协调能力和应变能力；
4、工作积极主动，抗压力强，优秀的执行力；