一、工作职责与任务
1、根据公司的发展战略，制定本部门工作目标，进行日常工作管理；
2、负责本部门员工的管理、工作绩效的考核、考核目标的建立、业务技能的培训、管理体系制度的不断完善。
3、对生产计划安排、物料控制计划的审核；对呆废料的预防、控制、物料消耗、废旧物资处理的审核、批准。
4、监督、控制、调整、生产计划、物料计划的进度，发现异常时，及时与相关人员沟通协调，确保所有生产任务按期、保质、保量地完成，并进行生产进度和物料进度的的工作分析、总结。
5、查核仓库物料的帐目、标示、实物是否一致；查核、盘点、监管库存量的控制和审核仓库盘点过程的真实性，防止生产原料出现停工待料或出现物料积压
6、负责与其它部门进行生产进度、物料进度相关事务的沟通与协调。
7、负责物料质量问题的跟踪和解决；控生产物料和库存，加强材料管理，规范仓库管理。
8、负责识别部门重大风险和重大环境因素，进行分析总结，并实施控制管理;
9、负责执行副总交付之其他工作事项。
二、工作权限
1、对本部门员工的领导、指挥权；聘用、辞退的建议权。
2、对本部门员工工作的分配、指导、监督、管理权。
3、部门内所有权限的审批权。
三、主要责任
1、对本部门员工的管理、考核、培训、制度的完善负责。
2、对本部门工作的计划、安排和物料进度的控制负责。
3、对公司库存物料的管理负责。
录用标准：
1、大专以上学历，物流管理等相关专业，三年以上物控工作管理经验。
2、熟悉物控工作流程及ERP软件。
3、较强的组织协调能力、快速反应决策能力，良好的敬业精神.