工作内容：
1、主要负责人才招聘工作：确定招聘需求目标、制定招聘计划、完成招聘任务；
2、负责招聘渠道的开发、维护、拓展、确保招聘渠道能有效满足公司人才需求；同时负责人才测评、背调等；
3、负责招聘制度、流程优化建议，问题的收集及解决方案建议等
4、协助负责公司日常行政事务，协调各部门工作；
5、完成领导交办的其他工作等；

岗位要求：
1、统招大专或以上学历，2年以上行政、人力资源相关专业；
2、熟练使用办公软件，思维敏捷，沟通能力好；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用；
4、沟通能力强，踏实肯干，做事认真负责。