职岗位职责：
1、协助建立与完善薪酬、人事管理管理体系以支撑业务发展的需要；
2、员工入职、转正、离职、劳动关系及人事档案等人事事物管理；
3、月度员工考勤与薪酬核算发放；
4、社保公积金的缴纳和公司保险福利的管理；
5、完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、三年及以上人事管理、考勤及薪资核算、社保公积金、个税等管理工作经验；
3、精通EXCEL, 能独立进行工资核发线下全流程作业；
4、工作细心、积极主动。