岗位职责：
1、负责IT行业的技术职位招聘，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、了解掌握各部门的用人需求；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
5、其它人力资源支持工作。

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、2年以上专职招聘工作经验；
3、熟悉各种招聘渠道，针对不同职位可快速制定招聘方案，熟悉国家基本的相关法律法规；
4、有较强的的沟通表达能力、谈判能力，积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
6、有IT技术人员招聘经验优先。


福利待遇：
五险一金：入职试用期即享受五险一金；
员工旅游：不定期组织集体聚餐、外出活动；
节日福利：特定节假日礼品以及下午茶活动；
调薪机制：每年2次调薪窗口；
上班时间：9-18:00，双休；
其他：多元化的奖励机制，奖金无上限，多劳多得，上市集团，法定节假日，带薪年假。