岗位职责：
1、负责招聘、绩效及培训管理工作；
2、负责拟写公司汇报总结及其他稿件；
3、负责公司文化宣传策划；
4、协助进行企业事务外联；
5、协助采购及供应商管理；
6、做好业务部门人力资源支持工作及领导安排的其他工作。
任职要求:
1、35岁以下，全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业，2年以上人事行政相关工作经验；
2、熟练驾驶手动挡、自动挡C1车型；
3、思维灵活、有较强的沟通协调能力和文字撰写能力；
4、接受公司偶尔外派出差安排。