岗位职责：
1-根据经营TOP及部门责任人的意见，制定部门年度/季度/月度计划；
2-梳理本部门的组织架构及工作流程，完善部门职能发展规划，促使部门各项工作闭环执行；提升部门人员胜任力和人均单位效益；
3-提升公司订单周转率、库存周转率、以及降低出货费用成本，确保出货费用低于同行平均水准；
4-助力事业部精准开拓和维护战略和深耕市场， 完成新兴市场重点国家的品牌渠道客户的维护和关系提升，达到量质提升和客户满意度的提升；
5-投诉关闭时间与关闭质量按标准完成100%，解决过程客户满意度100%；
6-具备老客户挖潜和维稳能力，完全胜任从客户下单到售后处理的全流程进出口实操服务能力。
任职要求：
1-具备5年以上同岗位管理实战经验并取得一定成绩；
2-语言要求：英语 CET4以上，有较好的英语听说读写能力；熟练办公软件操作；
3-工作积极主动，责任心强、认真细致，有较强的抗压能力、团队精神、学习能力和执行力；
4-具备很强的对内、对外沟通、协调及统筹能力；
5-有行业经验从业者优先。