一、工作职责：
1、营销队伍发展规划及计划的制定、下达与实施推动；
2、落实、追踪及改善各项人力发展指标；
3、组建业务团队，完成业务队伍的培训授课及业务训练，实现业务团队的成长；
4、落实业务推动及组织发展工作，满足业务队伍发展需要，提供销售辅助支持；
5、完成公司委派的其他事项。

二、应聘条件：
1、大学本科（含）以上学历；
2、熟悉寿险业务系统性经营运作；
3、学习能力强，具备较强的沟通能力及分析解决问题能力；
4、三年以上寿险营销工作经验，有良好的团队经营技能和团队资源可优先考虑。