1.收集各部门招聘和培训需求制定实施计划，并落实执行；
2.负责新员工入职培训；
3.员工入离职及用工过程相关业务办理，人事档案管理；
3.人事相关数据、信息收集（不仅限于内外部薪酬调查数据、员工意见、各种面谈记录等）；
4.员工工伤治疗跟踪，协助做好事故调查，工伤申报至结案过程处理跟踪；
5.考勤管理及相关数据统计、核算；
6.员工生日礼品、季度劳保用品、节假日礼品、员工慰问、年终福利礼品申购及发放；
8.协助工会相关事务跟进；
9.员工年度体检安排；
10.负责稳岗补贴、残疾人就业年审及人事行政相关的其它特殊政府补贴的申请；
11.人事管理相关通知、通报、请示等公文拟定，以及相关管理制度的执行监督；
12.完成上级领导交办的其它工作。