工作内容：
主要职责包括：
* 协助制定公司人事政策和管理制度，并执行和维护；
* 负责员工档案管理，包括入职、离职、调岗等记录，并进行统计和分析；
* 协助公司开展招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
* 负责公司薪资福利的管理和发放，包括工资、保险、公积金等；
* 协助公司开展员工关系维护工作，包括员工生日礼品、节日祝福等；
* 协助公司进行固定资产管理，包括资产台账、报废等；
* 协助公司开展行政事务，包括公司会议组织、文件管理等。
职位要求：
* 大学本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先；
* 不限工作经验，有相关人事行政管理经验者优先；
* 熟悉人事行政管理流程和方法，具备较强的组织协调能力和敏锐的洞察力；
* 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门有效沟通协调；
* 熟练使用办公软件，如Office等。