1、全面负责公司行政后勤各项工作，包括公司日常IT运维管理。
2、负责公司安全环保、设备管理、职业健康、证照管理等日常工作。
3、负责固废、危废处理工作。
4、负责柴油、汽油的采购。
5、负责厂房基建等维护维修工作。
6、兼职司机工作，负责接送客户，送检等。
7、熟悉员工考勤和绩效核算，薪资报表编制，EXCEL函数运用熟练。
8、有绩效考核工作经验，能组织开展绩效考核、统计考核结果和分析评估；
9、可独立开展招聘工作，包括校园招聘、校企合作开发、网上招聘，简历筛选，邀约、面试、录用、人员培育和用人留人等；
10、协助完成公司组织架构，优化企业的定岗定编管理工作，组织各部门编写岗位说明书；
11、负责公司员工转正、岗位调动、晋升及薪资变动、劳动合同管理等员工关系工作；
12、负责公司所有员工的社保和公积金增减员申报工作；
13、负责各类保险购买、生育津贴、残疾人就业年审申报以及申请各类政府补贴等日常工作；
14、熟悉各种劳动法律法规，全面负责工伤事故处理和协助处理劳动纠纷；
15、组织安排新员工的培训与开发工作，参与公司各类业务培训工作和协助企业文化建设；
16、协助完善人力资源相关管理制度和工作流程，并贯彻执行；
17、协助安全检查工作及上级领导临时交办的工作。
技能要求：
1、对外沟通能力、商务洽谈、办事踏实有责任心，廉洁自律。
2、性格大气，不拘谨。接受各琐碎事物的发生不厌其烦，积极面对。