一、岗位职责
1.负责制订年度、月度目标计划，跟进目标计划的实施，以推动公司经营的发展；
2.负责监督所属项目的实施，督导下属工作的高效达成和目标的执行情况；
3.负责制订本部门的岗位责任制，辅助提升全体业务人员的业务素质水平；
4.负责维护政府部门及客户关系，做好服务跟踪；
5.负责公司商务管理，做好催收款工作；
6.负责完成上级下达的临时工作任务。
二、任职要求
1.相关业务管理经验五年以上、同岗位工作经验三年以上者优先考虑;
2.具备较强的沟通协调能力、团队管理能力；
3.具有良好的计划组织能力，判断决策能力及执行力；
4.具备较强的业务分析及判断能力，良好的客户服务意识，有责任心，能承较大的工作压力；
5.具有创业经历、大型企业管理经历优先；
6.有团队协作精神，勇于挑战。