岗位职责：
1.协助部门经理建立、完善项目服务体系、业务管理制度和客户资源管理制度、规范和流程,并推动落实；
2.负责公司业务的销售、回款和利润等方面的管理工作，确保公司业务目标的实现；
3.协助部门经理管理部门日常工作，如考勤、关键会议、工作汇报等,做好部门成员的业绩考核、辅导和优胜劣汰工作；
4.协助部门经理制定和实施业务发展计划，包括上级部门关系维护、项目跟进等方面的工作，完成公司下达的任务和考核指标；
5.建立和维护与合作伙伴的关系，包括供应商、渠道商、集成商等，确保公司业务的顺利开展。
6.负责建立、完善公司业务（项目）的管理体系；对各项目制定相应的安全管理机制，及隐患排查机制。
7.负责组织业务团队进行培训、考核和激励等工作，提高团队的工作效率和执行力；
8.负责跨部门工作沟通协调，确保业务部门与其他部门之间的协作和配合；
9.及时了解行业动态和政策变化，为公司业务发展提供建议和意见。
任职要求：
1.相关业务管理经验五年以上、同岗位工作经验三年以上者优先考虑；
2.具备较强的沟通协调能力、团队管理能力；
3.具有良好的计划组织能力，判断决策能力及执行力；
4.具备较强的业务分析及判断能力，良好的客户服务意识，有责任心，能承较大的工作压力；
5.具有创业经历、大型企业管理经历优先；政府信息化企业从事过销售管理、市场运营等经历优先；
6.有团队协作精神，勇于挑战；
7.良好的文案编写、表达宣讲能力。