1.负责海外业务团队的整体统筹管理。
2.负责外销客户群的CRM规范化管理推动，最终实现外销客户群的有效复盘管理。
3.负责外销OEM/ODM业务的全面规范化管理。
4.团队整体年度业务指标的制定以及团队的总体有效管理与实现。
5.下辖团队、人员的KPI评价管理，本单位人员匹配性分析与管理。
6.引导和培育新人、老员工的外贸实践能力，保障新人、老员工的成长以及稳定性。
7.承接上级的任务性内容，并在部门内化落实与实现。
对销售中心的流程标准制定以及沉淀，具备全面完善意识，提出科学的见解。
岗位要求：
1.8年以上外贸团队（10人及以上）的管理带队经验。
2.有小家电行业背景。
3.具备卓越的领导力，懂得如何快速融入团队管理。
4.为人正直、乐观、善良、纯粹，做事高效，有耐心、细心、准确。
5.要对新事物有开放的心态，有持续学习的习惯，为人谦逊。
6.英语CET 6及以上并具备和海外客人英文流利商务沟通的能力。
7.积极上进，逻辑思维较好，具备全局管理意识。
8.理工科背景，具备基本的理工科理论基础。