岗位职责：
1、负责公司招聘工作，根据岗位需求从多渠道寻猎合适候选人、面试安排，录用等
2、负责公司员工档案管理，包括员工档案的建立、维护、查询等
3、负责公司员工培训工作，包括但不限于入职培训，以及其他培训的跟踪；
4、负责日常行政后勤事务，包括办公用品领用，办公室环境维护，办公物业对接等
5、协助人事行政经理对各项人事行政事务的安排及执行，
6、领导交办的其他的工作

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、应用心理学等相关专业；
2、1-3年人事行政相关经验即可；
3、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与公司领导和同事有效沟通；
4、具有较强的责任心和抗压能力，能够独立完成工作任务。