职位要求：
1.完成总经理交代的任务，负责办公室的全面工作;
2.协助配合总经理工作，与总经理保持工作方向一致;
3.在总经理的指导下，负责企业管理工作的安排和监督;
4、组织行政、人力资源部健全并完善公司的各项规章制度,规范岗位作业流程,对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合;
5、根据公司发展战略规划,拟定人事行政部整体规划工作及整改方案,呈报总经理审批并组织实施;
6、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析,拟定人力资源管理策略的调整方案,为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据;
7、对公司组织架构的调整提供合理建议,规避人才管理风险,构建人才梯队,健全并完善公司的培训机制;
8、全面负责监督公司各个部门运作情况及各岗位绩效考核等，定期汇报总经理；
9、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行,严格把控公文、制度的质量和运行效果;
10、规范人事异动流程,健全公司绩效管理体系,净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性;
11、不断提升后勤服务意识,加强行政管理手段,松驰有度,促进企业的良性运作，统筹管理行政、安保、车辆、宿舍、食堂、园林、鱼塘、消防及后勤管理工作等;
12、负责发展并宣扬公司企业文化,建立公司相关的福利政策,提升企业文化内涵,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;
13、增进部门间的沟通了解,加强部门与部门配合协调工作;
14、组织拟订公司安全管理制度,做好安全预防与保护措施,宣导安全理念和意
识,并加强安全检查的演练工作;
15、负责公司重大活动的策划,并组织相关人员做好筹备与实施工作。
任职条件：
1.工商管理、企业管理、行政管理或者相关专业本科以上学历;
2.参加过财务、人力资源、企业管理等相关培训;
　3.3年以上企业管理工作经验，曾担任助理职位为佳;
　4.具有良好的协调沟通能力;良好的中英文写作能力;良好的计划和综合分析能力。
5.具备良好的职业道德和职业素养，为人正直，作风严谨。
公司福利：
1、年底有年终奖，办理五险一金，带薪假期。
2、员工就餐三餐免费，家属就餐200一个月，未成年家属免费。
3、免费提供住宿均为单间空调宿舍，根据需要也可提供三房两厅住房一套。
4、公司内部有鱼塘、休息时间可以在鱼塘钓鱼，钓到的鱼归己。
5、公司内有网球场、篮球场，可供休息时娱乐。
6、每年两次旅游。
7、每年一次体检。
8、每月每个员工发十斤水果。
9、员工生日福利
10、重大节假日均有节日福利发。
11、每个月两张电影票。