岗位职责:1、负责部门行政类事务工作的管理;2、负责团队人员思想打造;3、部门人员培训的统筹及跟进;4、协助上级处理跨部门事宜;5、根据订单进度及计划。岗位要求:1、有一定英语基础;2、从事过订单管理、生产管理或跟单相关工作的优先;3、管理过30人以上团队,有丰富的团队建设与管理的经验。