工作职责：
1、负责招聘模块的工作，协助收集招聘需求、实施招聘活动、维护招聘渠道、完成录用管理等招聘相关工作；
2、执行招聘分析与总结工作。

任职资格：
1、大专及以上学历，理工背景为佳；
2、熟悉招聘工作，或者对中高级人才招聘工作具有浓厚兴趣；
3、具有很好的理解力，擅长人才画像关键特点挖掘，具备优秀的人才甄选技巧；
4、在软硬件研发类、高级管理类岗位有优秀的招聘经验优先；
5、具备良好的沟通表达、组织协调和抗压能力，行动力强，具备优秀的合作精神；
6、接受严格的招聘绩效考核要求。