岗位职责：
1、负责日常办公环境的维护与管理，包括办公用品采购、分配与管理；
2、负责员工档案及资料的整理、归档与保管工作；
3、负责来访客人的接待工作，展现良好的企业形象；
4、负责采购与维护公司固定资产，每月进行盘点；
5、完成人力资源相关的基础工作，如员工入职、转正、离职手续办理、考勤统计等；
6、店铺注册、展会补贴申报；
7、完成上级领导交代的工作。
任职资格：
1、行政管理、人力资源等相关专业优先；
2、工作经验：具有1-3年相关工作经验，熟悉行政管理工作流程；
3、技能要求：熟练使用Office等办公软件；
4、工作积极主动，具备团队合作精神。