【经营产品及站点】
主营打印耗材类目，精铺模式，主做美国市场
【岗位职责】
一、团队管理
1.负责管理销售团队，给予下属工作支持和业务指导，做好员工关系管理，提高团队工作效率；
2.指导推进内部团队建设，帮助建立、补充、发展、培养运营队伍，搭建关键人才后备梯队。
二、销售管理
1.根据公司战略及经营计划，组织制定团队销售目标及经营利润规划，进行目标分解，并跟进目标实施及效果评估；
2.销售策略及推广计划制定：对行业趋势、本土市场文化、产品运营数据以及用户行为进行分析，不断优化店铺与产品运营、广告投放、品牌与整合营销策略；
3.了解平台规则及政策，负责listing和账号的日常维护及管理，确保运营操作合理规范，保持店铺的好评率和良好的信用度，确保店铺安全稳定运行；
4.定期统计销售数据、库存数据，进行销售分析，及时调整销售策略，保持较好的库存周转率和安全库存线。
三、市场分析
1.根据市场行情及同类竞品进行市场及竞品状况分析，制定有效的销售方案及策略，确保产品销售及排名稳定；
2.根据公司的产品情况和市场需求，协助产品开发部门进行新品的开发及调研；
3.完成上级交办的其他事项。
【任职要求】
1.大专以上学历，专业不限，英语水平优秀并能作为工作语言；
2.具备3年以上亚马逊运营经验，至少1年的运营团队管理经验；
3.对电商运营、推广、引流、转化率提升等有独到见解，熟悉北美主流社交媒体；
4.具有较强的产品、用户心理分析的能力与看法，对市场发展方向和动态有较强的分析能力，能根据需求与市场变化迅速做出回应；
5.有较强的逻辑思维及数据敏感度，具有较强目标管理意识，具备独立管理业务及团队的能力；
6.能带团队资源入驻的待遇详谈。
【福利待遇】
1.工作时间：双休 8:30-18:00，法定节假日正常休息。没有强制加班文化，追求工作与生活平衡；
2.薪资架构：综合底薪+提成工资；提成上不封顶，提成方案清晰在行业内颇具竞争力；
3.福利待遇：五险一金、餐补、下午茶、全薪年假、全薪福利假、带薪病假、节日礼品、超长春节假期、冬季弹性工作制、人文关怀礼金、团建聚餐；
4.晋升通道：助理→专员→组长→主管→经理→合伙人；公司重视人才管理，力求为员工制定职业发展规划，让有能力的人充分实现自我价值；
5.培训机制：分阶段为员工组织系统培训，分配带教导师，实行1对1的工作指导，并提供公平公正的内部晋升制度；
6.工作界面：公司有专业的供应链团队、物流仓储团队、设计师、客服，您只需做好运营工作即可；
7.工作氛围：办公环境温馨舒适，团队多是年轻有干劲的90后和00后，相处融洽，接梗快，整体氛围轻松。