岗位职责：
1．质量管理制度的建设
（1）参与制定企业质量管理的各项制度和标准并监督其执行
（2）指导贯彻落实企业的质量方针和质量目标
2．推进质量管理体系建设和完善
（1）指导编制完备的质量体系文件，监督体系文件的执行与日常管理
（2）负责开展质量管理体系的评审与认证工作
（3）负责领导质量管理部人员对质量管理体系进行审核并对其做有效控制
3．指导和监督企业质量管理工作
（1）监督和检查企业各部门的质量执行情况
（2）会同有关部门评估供应商质量体系，选择合适的供应商。
（3）负责组织和协调质量检验工作
4．推进质量改进工作
（1）协助各部门开展重大质量改善和成本降低项目
（2）组织制定质量改善计划并指导、监督员工执行
5．质量问题与事故处理
（1）组织对产品质量的监控工作，及时发现和解决产品质量问题
（2）参与重大质量风险和质量事故的处理工作
（3）组织对质量投诉的管理、调查和处理工作
6．员工管理
（1）负责监督指导质量管理部人员日常工作的监督和指导
（2）负责质量管理部人员的工作绩效考核和工作调动
（3）负责安排对质量管理部员工的岗位技能培训
（4）负责日常生产活动过程中的安全管理
任职要求：
1. 熟悉质量管理体系：
掌握ISO 9001等国际质量管理体系的相关标准和要求，了解如何建立和维护一个高效的质量管理体系。
2. 数据分析能力：
熟练掌握数据分析工具，如SPC等，能够对生产过程中的数据进行分析，识别并解决问题。
3. 熟悉质量控制方法：
了解质量控制的方法和工具，如FMEA、8D、5M1E等，能够根据具体情况选择和应用合适的质量控制方法。
4. 良好的沟通能力：
作为团队的领导者，需要与各部门进行有效的沟通和协调，以确保所有工作都能够协同进行。
5. 质量审核经验：
了解质量审核的流程和方法，能够进行内部和外部的质量审核，提出改进建议，并跟踪改进计划的实施情况。
6. 品质意识和质量文化：
深入了解品质意识和质量文化的重要性，能够带领团队树立良好的品质意识和质量文化，提高整个组织的质量水平。
7. 领导和管理能力：
具备领导和管理团队的能力，能够制定和实施有效的质量管理计划，激励团队成员积极参与和推动质量改进工作