岗位职责
1、 根据公司招聘计划或领导指派，负责相关岗位的招聘工作；
2、参与招聘体系建设，保障整体招聘工作的有效开展；
3、负责维护完善内外招聘渠道；
4、负责根据公司校园招聘计划开展校招工作；
5、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、三年以上相关岗位经验，有制造业企业招聘培训工作经验优先；
2、熟悉招聘模块业务流程、具备较强的招聘面试技巧，能独立承担招聘模块的工作，擅长各种招聘渠道应用和管理；
3、具备较强责任心强与沟通表达能力，逻辑思维清晰，抗压能力强；
4、有亲和力，个性积极，思维活跃，喜欢独立思考，性格乐观开朗。