工作内容：
负责协助人事经理完成公司的人事行政工作，包括招聘、员工关系维护、薪资福利等方面的工作。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘活动的组织和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 员工关系维护：负责公司员工的入职、离职手续，以及员工关系维护和解决。
- 薪资福利：负责公司薪资、福利政策的制定和执行，包括薪资结构、绩效奖金等。
- 办公用品和固定资产管理：负责公司办公用品和固定资产的管理和采购。
- 办公场所和设施维护：负责公司办公场所和设施的维护和管理。
职位要求：
- 本科或以上学历，行政管理、人力资源等相关专业背景，熟悉人力资源管理法规和操作流程。
- 良好的沟通能力和组织协调能力，具备良好的抗压能力和团队合作精神。
- 熟练掌握Office办公软件，具备基本的财务知识。
- 具备良好的沟通技巧和人际交往能力，能够独立完成人事行政工作。
- 有责任心，有担当，能够适应工作中的压力。