工作职责:
1、协助制定和完善公司的人力资源管理制度和相关流程；
2、协助人力资源经理处理人力资源部的各项相关事务；
3、协助健全公司招聘、培训、企业文化、绩效考核等人力资源制度建设；
4、负责公司展厅讲解、客户接待工作；

任职资格:
1、本科以上学历，专业不限；
2、了解人力资源六大模块，有2年以上人力行政工作经验优先考虑；
3、较强的的沟通协调能力，细心，责任心强以及较强的抗压力；
4、熟练使用各类办公设备及软件。
5、有主持经验优先考虑