负责公司的行政人事管理，包括员工招聘、培训、考核、激励、员工关系维护等方面的工作，确保公司的人事管理制度和流程得以有效执行。
主要职责：
1.负责公司员工招聘、录用、调动、解雇等工作，按照公司的招聘标准和流程进行招聘和筛选；
2.负责员工培训和知识传授，制定培训计划，组织培训活动，提高员工的专业素质和技能水平；
3.负责员工绩效考核和评价，制定考核标准，协助经理进行绩效考核，并跟进员工绩效改进；
4.负责员工薪酬和福利的管理，包括制定、审核、发放薪资，办理员工福利等事项；
5.负责员工关系维护，处理员工关系问题，维护公司和谐稳定；
6.协助部门经理处理其他行政人事问题，并且可接受因工作需要的出差 ;
7.具有大型外资/港资任职经验优先。